Arbeitnehmerüberlassung für Rechnungswesen und Personalwirtschaft – für Kanzleien und Unternehmen mit Personalengpass.
Der Fachkräftemangel im Rechnungswesen ist kein Zukunftsthema mehr, sondern ein akutes Betriebsrisiko. Unbesetzte Stellen, Krankheitsausfälle und Elternzeiten treffen Buchhaltung und Lohnabrechnung dort, wo Fristen keine Rücksicht nehmen.
Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie DATEV-erfahrene Fachkräfte für Finanzbuchhaltung, Lohn und digitale Prozesse – für Wochen, Monate oder projektbezogen. Ihre Mitarbeitenden auf Zeit arbeiten in Ihren Systemen, nach Ihren Prozessen und unter Ihrer fachlichen Weisung. Ohne langwieriges Recruiting, ohne Festanstellungsrisiko.
Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch und prüfen Sie, ob diese Lösung zu Ihrer Situation passt.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung, die vorübergehend in Ihrem Betrieb arbeiten – angestellt bei uns, eingesetzt bei Ihnen. Sie erhalten sofort einsatzfähige Kapazität, ohne Stellenausschreibung, Bewerbungsprozess oder Einarbeitungsrisiko.
Das Ergebnis: Fristen werden gehalten, Rückstände abgebaut und Ihr Stammteam entlastet. Sie zahlen einen transparenten Stundensatz – ohne Lohnnebenkosten, Urlaubsrückstellungen oder Kündigungsrisiko auf Ihrer Seite. Die Einsatzdauer bestimmen Sie: von der Krankheitsvertretung bis zur mehrmonatigen Projektunterstützung.
Alle überlassenen Fachkräfte bringen praktische DATEV-Erfahrung mit – aus Kanzleien, Unternehmen und Digitalisierungsprojekten. Die Einarbeitungszeit in Ihre Systeme ist entsprechend kurz.
Krankheit, Elternzeit, Kündigung oder saisonale Spitzen: Wenn im Rechnungswesen Kapazität fehlt, entstehen Rückstände, die sich schnell zu einem echten Problem entwickeln – von Mahnläufen über Abschlüsse bis zu Meldefristen im Lohn.
Unsere Fachkräfte übernehmen laufende Finanzbuchhaltung, vorbereitende Abschlussarbeiten, Lohnabrechnung und Stammdatenpflege direkt in Ihren DATEV-Systemen. Sie definieren Umfang und Priorität, wir liefern die Kapazität.
Die anstehende Umstellung auf die DATEV Cloud-Lösungen bindet in vielen Kanzleien und Unternehmen genau die Mitarbeitenden, die auch das Tagesgeschäft tragen. Wer die Migration neben dem laufenden Betrieb stemmt, riskiert beides: Projektverzug und Rückstände.
Mit überlassenen DATEV-Fachkräften halten Sie das Tagesgeschäft stabil, während Ihr Stammteam die Umstellung vorantreibt – oder umgekehrt: Unsere Fachkräfte unterstützen operativ im Projekt, während Ihr Team beim Mandanten bleibt. So wird die Cloud-Migration planbar statt zur Belastungsprobe.
Eine Festanstellung ist eine langfristige Entscheidung mit langem Vorlauf – im aktuellen Arbeitsmarkt oft mit monatelanger Suche und ungewissem Ausgang. Die Arbeitnehmerüberlassung ist die kalkulierbare Alternative: fester Stundensatz, klar definierte Einsatzdauer, jederzeit anpassbar.
Sie testen die Zusammenarbeit im laufenden Betrieb. Passt es dauerhaft, sprechen wir über eine Übernahme. Passt es nicht, endet der Einsatz zum vereinbarten Termin – ohne Abfindung, ohne Prozessrisiko, ohne offene Verpflichtungen.
Als Gewinner der DATEV Partner Awards für Rechnungswesen und Personalwirtschaft und mit Deutschlands größtem DATEV-Freelancer-Team wissen wir, welche Qualifikation ein Einsatz im Rechnungswesen wirklich erfordert. Unsere Fachkräfte werden von uns fachlich geprüft und passgenau nach Ihren Anforderungen ausgewählt – nach DATEV-Modulen, Branchenerfahrung und Einsatzart.
Die Überlassung erfolgt auf Basis einer gültigen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG. Vertragliche Klarheit, Equal-Pay-Konformität und saubere Dokumentation sind bei uns Standard – damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, nicht auf das Vertragswerk.
Sprechen Sie mit uns über Ihren Bedarf: Welche Aufgaben, welcher Zeitraum, welche DATEV-Umgebung. Sie erhalten kurzfristig einen Vorschlag mit passendem Profil und transparentem Stundensatz.
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